吉維正在向光學技師拉法爾格學習操作用于校準光學元器件弧度的器械。 　　本報記者 邢 雪攝

　　在滿是加工機械的廠房中，59歲的光學技師拉法爾格帶著21歲的吉維學習使用校準光學元器件弧度的器械。自3月底正式簽署“代際合同”，他們二人已經合作4個月了。“這是我的第一份長期工作合同，現在失業率這么高，能有一份穩定工作簡直是奇跡。”吉維說。

　　“代際合同”是法國政府為解決失業問題于今年正式推出的一套就業方案。一老一少結對簽署為期3年的工作合同，目的在于幫助16—26歲的年輕人找到相對穩定的工作，同時讓年輕一代傳承老一輩的專業知識和技能。簽署“代際合同”的公司可得到每年每份合同4000歐元的政府補助，即使年長職員提前退休，政府也會照舊付給公司每年2000歐元以促進對年輕人的培訓。

　　拉法爾格和吉維在一家生產光學元器件的小公司工作，該公司產品涉及光學應用的各個領域。公司只有14名員工，其中3名即將退休。“我們需要找到合適的年輕人來繼承他們的技術。”公司老板阿蘭·德拉比說。據拉法爾格介紹，目前法國境內手工光學的職業培訓已幾乎消失，這一領域中的法國企業不超過20家，找到年輕技師來繼承這項手藝成為當務之急。

　　“在‘代際合同’政策出臺之前，我們就已經在做類似的青年培訓。”德拉比介紹說。這家公司的大部分生產是手工制作光學產品，招到合適的年輕人來工作很難。德拉比說，目前年輕人對手工業普遍興趣不大，他在與其他手工業者交流時發現，例如水管工、機械工等手工業領域都遇到招工難的問題。“我們的要求就是高中畢業，有數學基礎，會動腦子。只要符合條件，我們會先進行一段時間的培養，覺得合適再正式招收進來。”但即使這樣，目前也很難找到合適的年輕人。

　　吉維認為這種邊工作邊學習的方式很適合他，能積累許多學校里學不到的經驗。“現在可以學到技能，又有工作，又有收入，我非常喜歡現在的狀態。”吉維19歲從職業高中畢業，專業是制冷技師，在簽“代際合同”前失業了將近一年，這是他第一份長期工作合同。吉維說：“我跟我的朋友說了我簽合同的方式，大家都說這個機會不錯，如果有合適的企業提供這樣的機會，他們也愿意進入這些領域工作。”

　　法國目前青年失業率高達25%，一些學歷低、專業技能欠缺的年輕人缺乏競爭力。“代際合同”是法國政府和企業共同對年輕人投資的模式，法國勞動、就業、職業培訓與社會對話部出臺這項政策時表示，應該把年輕人看做企業的一種機遇。德拉比說：“年輕人在培訓期間生產力并不高，這需要公司投入一定的成本。但無論對企業還是政府來說，這都是一種對未來的投資。”

　　（本報巴黎7月23日電）  

　　《 人民日報 》（ 2013年07月24日 22 版）